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        招聘詳情
        人力行政總監

        一、崗位職責

        1、全面統籌規劃實施集團的人力資源規劃、人員的招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理;

        2、建立并完善人力資源體系,設計人力資源管理模式,制定和完善相關制度;

        3、向集團高層或者決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議;

        4、組織和制定人力資源發展的各種規劃和計劃,并監督實施;

        5、及時處理管理過程中的人力資源問題;

        6、調整集團的組織架構和各部門崗位設置,完善薪酬管理制度;

        7、指導下屬溝通和協調各部門間的信息共享,指導下屬的工作方向;

        三、任職資格

        1、10年以上人力資源工作,3-5年以上人力總監經驗;

        2、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

        3、熟悉國家、地區、企業相關合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等相關法律法規;

        4、對于集團人力資源規劃、薪酬體系有一定的經驗;

        四、福利待遇
        1、8000-12000
        2、五險
        3、節日福利
        4、年底旅游
        5、超額利潤分紅

         

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